Trabalhamos continuamente nos nossos valores e código de conduta. Estes dois aspectos da cultura da Loomis formam uma parte do processo de socialização para novos colaboradores, de formação e desenvolvimento do cliente interno baseado na Liderança.
Se surgir alguma suspeita de comportamento antiético ou o caso de um colaborador não querer denunciar uma situação à sua hierarquia, há um método de comunicação interna chamada Loomis Integrity Line. Qualquer país do Grupo Loomis está autorizado a utilizar esta ferramenta e chamar a atenção para as ações que neutralizam os nossos valores e o código de conduta.
É na forma como vivemos os nossos Valores e o Código de Conduta da Loomis, no dia-a-dia, que nos torna diferentes dos nossos concorrentes.
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